Fabbisogni formativi emersi dagli incontri tra segreteria confederale, ufficio formazione e categorie (febbraio, marzo 2006)


FP
 formazione di base per RSU:
o identità e ruolo
 formazione di II° livello per RSU:
o rappresentanza e tesseramento
o negoziazione e contrattazione decentrata
 formazione per gruppi di RSU della stessa azienda:
o gestione dei gruppi
 formazione per funzionari:
o formazione neo assunti; preparare nuovi quadri per entrare nell’organizzazione


SPI
 formazione a nuovi attivisti e capi lega:
o identità e ruolo
 formazione per quadri e coordinatori di zona (insieme ai coordinatori confederali ed ai responsabili di zona FP:
o gestione della contrattazione confederale territoriale
o piani sociali di zona
 analisi organizzativa sui problemi del tesseramento, con conseguente definizione di strategie politiche atte ad affrontare il problema, progetto organizzativo ed, infine, formazione a sostegno (con INCA ed Area dei diritti)
 ricerche sui temi del welfare e poi formazione conseguente rivolta ai quadri


CLS
 formazione di base per delegati stranieri:
o identità e ruolo
 formazione di base per delegati stranieri:
o comunicazione nell’ambito sindacale
 ricerca:
o sviluppo sostenibile
o nuovo concetto di democrazia


INCA
 seminari di formazione politica ai funzionari dei servizi:
o esempio: il nuovo mercato del lavoro
 ricerca:
o i redditi a Modena
o infortuni e malattie professionali


FISAC
 formazione tecnico – contrattuale per funzionari:
o ruolo degli uffici giuridici (ispettorato, ecc…)
o apprendistato professionalizzante
 formazione di base per funzionari (per 1 persona)
 formazione di base per RSU (1 persona)


FIOM
 formazione di base per RSU:
o identità e ruolo
o conoscenza dell’organizzazione
 formazione di II° livello per RSU
o contrattazione di categoria
 formazione per funzionari:
o (da sviluppare internamente alla categoria)


SLC
 formazione per funzionari esperti:
o mercato del lavoro
o mobilità e licenziamenti collettivi
o premio di risultato e parametri aziendali
o previdenza complementare
 ricerca:
o andamento dei settori manifatturieri
 formazione di base per RSU
o identità, ruolo e tesseramento
 formazione di II° livello per RSU
o negoziazione e contrattazione


FLAI
 formazione per funzionari:
o gestione delle norme sul mercato del lavoro
o lettura dei bilanci
o dinamiche macroeconomiche
o economia aziendale
o organizzazione aziendale
o fondi complementari


FILT
 ricerca e formazione:
o come sta cambiando l’economia e la società


FILLEA
 formazione per funzionari:
o diritto del lavoro e vertenzialità
o busta paga e cassa edile


FILTEA
 formazione per funzionari (capacità di analisi delle situazioni aziendali)
o delocalizzazioni, outsourcing, acquisizione marchi, ecc…
o bilanci aziendali (consulenza individuale)
o gestione crisi
o premio risultato
 formazione di base per RSU
o identità e ruolo
o tesseramento
 formazione per funzionari ed RSU:
o previdenza complementare
 ricerca:
o lavoro irregolare


FILCAMS
 formazione per funzionari ed RSU:
o i cambiamenti dell’economia
o bilanci e salario variabile
 formazione per funzionari:
o formazione ai formatori (ai funzionari che in categoria svolgono docenza nella formazione di base per RSU)
 formazione per quadri giovani:
o outsourcing
o appalti di servizio
o legge 30 e destrutturazione del mercato del lavoro
 formazione a funzionari esperti:
o comunicazione scritta


FLC
 Formazione di base per RSU (nel 2007)
o ruolo ed identità
o contrattazione
 formazione per funzionari:
o gestione del gruppo e ruolo del sindacalista

FIILCEM

 La categoria ritiene di continuare la formazione nell’ambito del circuito formativo di categoria.
 Parteciperà alle occasioni formative definite a livello confederale



Proposta di attività di formazione rivolta ad RLS/RSU per l’anno 2006 sui temi relativi a salute e sicurezza sul lavoro


FIOM Vibrazioni: nuova normativa in vigore ed effetti sulla salute
OCRA: calcolo dell’indice di sovraccarico dell’arto superiore
NIOSH: calcolo dell’indice di sovraccarico del rachide

FLAI Vibrazioni: nuova normativa in vigore ed effetti sulla salute
OCRA: calcolo dell’indice di sovraccarico dell’arto superiore
NIOSH: calcolo dell’indice di sovraccarico del rachide

FILCEM Vibrazioni: nuova normativa in vigore ed effetti sulla salute
OCRA: calcolo dell’indice di sovraccarico dell’arto superiore
NIOSH: calcolo dell’indice di sovraccarico del rachide

FILCAMS La cartella sanitaria e di rischio compilata dal medico aziendale
Sicurezza negli uffici
Formazione RSU COOP Estense (OCRA: calcolo dell’indice di sovraccarico)

FILLEA Vibrazioni: nuova normativa in vigore ed effetti sulla salute
La cartella sanitaria e di rischio compilata dal medico aziendale


FILTEA OCRA: calcolo dell’indice di sovraccarico dell’arto superiore


FILT Vibrazioni: nuova normativa in vigore ed effetti sulla salute
La cartella sanitaria e di rischio compilata dal medico aziendale

SLC Solventi vegetali
NIOSH: calcolo dell’indice di sovraccarico del rachide

FISAC Caratteristiche dell’ambiente di lavoro ufficio (spazi volumi vdt, ecc.)
Rischio rapina e stress post-traumatico da rapina
Mobbing

SCUOLA Stress da carico emozionale
Denuncia infortunio del personale scolastico

NIDIL Il D.Lgs. 626/94 in generale

INCA Vibrazioni: nuova normativa in vigore ed effetti sulla salute
(Settore inail) La relazione sanitaria e la cartella sanitaria e di rischio: quali informazioni utili per
il patronato

PER TUTTI giornata intercategoriale sul ruolo del RLS