CGIL Modena

I CONTENUTI MINIMI DEL GIUDIZIO DI IDONEITA’ ALLA MANSIONE

In data 9 luglio 2012 è stato emanato un decreto ministeriale che elencava anche i contenuti minimi che devono essere evidenziati dal medico competente sul giudizio di idoneità rilasciato al lavoratore, dopo averlo sottoposto a visita medica.

In data 12 luglio 2016 è stato emanato un altro decreto ministeriale che indica che la firma del lavoratore non è più indispensabile sul giudizio di idoneità in quanto di totale responsabilità professionale del medico competente.

Si impone la necessità di verificare attentamente i contenuti minimi del giudizio di idoneità che potrebbe essere consegnato in un momento successivo alla visita.


Contenuti minimi del giudizio di idoneità alla mansione

 

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