I SISTEMI DI MONITORAGGIO DIGITALI POSSONO MIGLIORARE L’INCLUSIONE?

Come ricordato anche in altri articoli del nostro giornale l’implementazione nei luoghi di lavoro dei sistemi intelligenti di monitoraggio digitale per la salute e la sicurezza sul lavoro (SSL), come, ad esempio, i dispositivi indossabili, può rafforzare l’inclusione e migliorare la gestione delle diversità nella forza lavoro.
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