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IMPARARE DAGLI ERRORI: CONTRATTI ATIPICI, FLESSIBILITÀ E INSICUREZZA

Come ricordato in molti nostri articoli le varie tipologie contrattuali flessibili e/o atipiche – con riferimento a contratti di lavoro non abituali, diversi dai tradizionali contratti di lavoro dipendente a tempo indeterminato e dalle forme di lavoro autonomo – sono soggette spesso a rischi più elevati di infortunio rispetto agli altri lavoratori e richiedono un’analisi attenta per elaborare eventuali specifiche misure di protezione.

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