17 Luglio 2019, 9:43

QUANDO IL LAVORATORE SI INFORTUNA DA SOLO E IN ORARI EXTRALAVORATIVI

A volte le responsabilità per eventi incidentali non sono correlate ad una singola carenza, ma ad una pluralità di condotte errate da parte del titolare della posizione di garanzia (mancanza di misure di prevenzione e protezione, carenza di formazione, errata organizzazione lavorativa, …). Tuttavia anche in questi casi, in cui le responsabilità sembrano chiare, ci sono situazioni specifiche che possono far sorgere dei dubbi: di chi è la responsabilità se l’infortunio non avviene in orari lavorativi?

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