LAVORO A DISTANZA: UNA SFIDA PER L’AZIENDA E IL MANAGEMENT

Per un’azienda, come per un singolo manager, la scelta di programmare la persistenza di un lavoro a distanza(secondo le forme oggi possibili: lavoro a distanza, telelavoro, smart working e ibrido) suggerisce la necessità di approfondire alcune riflessioni relative al rapporto che ogni persona costruisce con l’ambiente al fine di trovare soluzioni o strategie di intervento che vadano nella direzione del benessere del dipendente.
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