LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO MASSIMO DI MALATTIA (COMPORTO): NECESSARIO INDAGARE LE MOTIVAZIONI
Dalla rubrica Elleservizi di Radioarticolo1.it dedicata alla salute e sicurezza sul mondo del lavoro a cura di Giorgio Sbordoni.
La battaglia della Cgil Modena contro mobbing, straining e stress lavoro correlato.
Interviene Anna Maria Righi, dipartimento salute e sicurezza Cgil provinciale
Roma, 18/01/2019
Assenza per malattia prolungata: il licenziamento in taluni casi è illegittimo
- Visita anche la pagina del Dipartimento Salute e Sicurezza della Cgil di Modena
RELATED ARTICLES
-
-
-
SALUTE E SICUREZZA NEL LAVORO DEL FUTURO
21 febbraio 2020, 11:49 -
CHI E’ RESPONSABILE SE UN LAVORATORE E’ NEL RAGGIO D’AZIONE DI UNA MACCHINA?
21 febbraio 2020, 10:48
