PROSPETTIVE DI CAMBIAMENTO DEL LAVORO NELL’ERA DIGITALE

Già a partire dagli ultimi decenni, l’automazione e la robotizzazione hanno favorito la trasformazione del lavoro tradizionalmente inteso, innescando, recentemente, un processo di diffusione di nuove forme di lavoro come, ad esempio, il lavoro a distanza, sotto forma di telelavoro, “smart working” e lavoro virtuale, i quali comportano come vedremo nuove ed ulteriori sfide. Anche se la trasformazione è tuttora in corso e, quindi, risulta ancora incompiuta, la digitalizzazione dell’economia ha già modificato notevolmente la natura e l’organizzazione del lavoro in tutta Europa, compresi:
- l’orario di lavoro,
- il luogo di lavoro,
- l’uso delle tecnologie informatiche e delle comunicazioni (TIC, la “piattaformazione”)
- le forme di status occupazionale (EU-OSHA, 2018; McKinsey Global Institute, 2020)
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