CGIL Modena

SMART WORKING, CONGEDO PARENTALE, BONUS BABY SITTING: LE NOVITA’ PREVISTE NEL DECRETO LEGGE N.30 DEL 13 MARZO 2021

Smart working, congedo parentale, bonus baby sitting: le novità previste nel decreto legge n.30 del 13 marzo 2021

Il decreto legge, in vigore dal 13 marzo 2021, prevede interventi di sostegno per lavoratrici e lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena:

  • smart working per i lavoratori dipendenti con figli under 16;
  • congedi, parzialmente retribuiti per la cura dei figli minori di anni 14, o non indennizzati per i figli da 14 a 16 anni;
  • bonus baby sitting fino a 100 euro settimanali per i genitori di figli minori di anni 14, lavoratori autonomi o iscritti alla gestione separata INPS, per il personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico e per i lavoratori dipendenti del settore sanitario.

Per approfondire scarica qui il volantino (formato pdf)

 

[Aggiornamento al 30/3/2021] il messaggio INPS n. 1276 ribadisce

  • la platea dei destinatari,
  • i requisiti per la fruizione del congedo,
  • le modalità per la conversione nel congedo straordinario di eventuali congedi parentali ordinari richiesti tra il 01/01/21 e il 12/03/21

come già indicati nel volantino. Chiarisce che, in attesa del rilascio del nuovo sistema informatico per la presentazione delle domande, è già possibile fruire del congedo con richiesta al proprio datore di lavoro, regolarizzando successivamente la richiesta attraverso l’apposita domanda telematica all’INPS.

 

[Aggiornamento al 24/3/2021] Siamo in attesa della

  • circolare applicativa Inps per gli ulteriori chiarimenti,
  • attivazione della procedura telematica per la presentazione delle domande.

 

Servizio del Tg Trc Modena, edizione delle ore 19.30 del 24/3/2021

 

Locandina Cgil Modena

Smart working, congedo parentale, banus baby sitting: le novità previste nel decreto legge n.30 del 13 marzo 2021

 

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