12 Mag 2026 elezioni rsu, fresenius hemocare, mirandola, nidil, rsu,
Il sindacato Nidil Cgil di Modena esprime grande soddisfazione per la prima elezione delle rappresentanze sindacali (Rsu) dei lavoratori assunti tramite agenzia per il lavoro in Fresenius Hemocare a Mirandola. L’affluenza alle urne – a fronte di 147 lavoratori interinali – è stata del 63% e Nidil Cgil si è affermato con l’82% delle preferenze, ottenendo 3 dei 4 seggi disponibili.
L’elezione dei rappresentanti sindacali di chi lavora tramite agenzia per il lavoro nello stabilimento Fresenius Hemocare di Mirandola, multinazionale che da più di trent’anni è impegnata nel distretto biomedicale nello sviluppo di filtri in ambito sanitario, è la logica conseguenza della proliferazione dei contratti di lavoro in somministrazione, fenomeno che ovviamente ha coinvolto fortemente anche il distretto biomedicale del mirandolese.
Nidil Cgil si sta battendo in ogni luogo di lavoro per affermare maggiori garanzie occupazionali per chi lavora nel distretto tramite le agenzie interinali. In tutto il territorio nazionale si sta consolidando un modello economico nel quale il mercato polarizza su una parte di lavoratori, quelli assunti direttamente dalle aziende, le garanzie di stabilità occupazionale attraverso il contestuale incremento nei luoghi di lavoro di forme contrattuali precarie, gestite dalle agenzie per il lavoro.
Il conseguente sviluppo economico si basa però sulla riduzione dei rischi d’impresa. La flessibilità del mercato del lavoro consente alle aziende di correggere le continue oscillazioni dei volumi produttivi, incrementando l’instabilità sociale generata dalle forme precarie di lavoro. Le aziende si rafforzano nei periodi di espansione produttiva col ricorso al lavoro fornito dalle agenzie interinali per poi far cessare i contratti anche dopo anni, messe ipoteticamente al riparo da un assetto normativo italiano che consente la somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, in contrasto con le direttive europee che consentono contratti di lavoro in somministrazione solo per attività qualificata ragionevolmente come temporanea.
Le prime elezioni delle rappresentanti sindacali in Fresenius Hemocare – con il 100% della rappresentanza sindacale composta da donne – si inserisce in un percorso di tutela che sta investendo tutto il territorio nazionale attraverso continui tavoli di trattativa per la stabilizzazione dei posti di lavoro. Il tanto decantato concetto di flessibilità buona è tale solo per le aziende, rappresentando invece per chi lavora un continuo strumento di ricattabilità.
Mirandola, 12/5/2026
