RICORSO SU REQUISITI PENSIONISTICI AL 31/08/2012

26 Mar 2012 flc,

La FLC Cgil nazionale ha deciso di intraprendere un ricorso legale sulla normativa pensionistica e previdenziale .

 Per facilitare le operazioni di costruzione del ricorso per le lavoratrici e i lavoratori della scuola che maturando il requisito pensionistico al 31 agosto 2012 sono impediti ad eseguirlo dall’art.24 della legge 214/11 (così detta legge Fornero), come recepita dalla recente circolare 23 del Miur, inviamo in allegato un modello di domanda di cessazione dal servizio da presentare cartaceo.

Tale modello reca in calce la motivazione legale per cui si produce la domanda, pur non avendo maturato i requisiti al 31 dicembre 2011, richiesti dalla suddetta legge.

La domada va spedita entro il 30 marzo ’12, tramite raccomandata con ricevuta di ritorno al Dirigente Scolastico che provvederà ad inoltrarlo all’UST di Modena, ed è il pressupposto per il ricorso individuale, una volta acquisito il diniego dell’amministrazione all’accesso al trattamento pensionistico.

Ricorsi che non richiedono la domanda di cessazione dal servizio, così come sono propagandati da altre organizzazioni sindacali, sono ricorsi al TAR, per il quale sta provvedendo l’Ufficio legale della FLC CGIL NAZIONALE, come già comunicato in precedenza.

Una volta ricevuto il diniego seguiranno le indicazioni dagli uffici della FLC CGIL territoriali di Modena.

In questa fase si precisa che il ricorso è per quelle lavoratrici o lavoratori che avrebbero maturato i precedenti requisiti entro il 31/08/12.

 

modello di richiesta pensione

image_print

Articoli correlati

10 Giu 2026 biomedicale

VERTENZA GAMBRO VANTIVE MEDOLLA, PROSEGUE IL CONFRONTO AL TAVOLO MINISTERIALE, MA RESTA LA PREOCCUPAZIONE PER LA FASE DI INCERTEZZA

A seguito dell’incontro tenutosi ieri al Mimit, questa mattina le Organizzazioni Sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e la […]

09 Giu 2026 infortunio lavoro

SICUREZZA SUL LAVORO, LA RIFORMA CHE ALLEGGERISCE LE RESPONSABILITÀ DELLE IMPRESE

La proposta di riforma dell’ordinamento penale in materia di salute e sicurezza sul lavoro elaborata dalla cosiddetta Commissione Sisto rischia […]

09 Giu 2026 contratto aziendale

KERAKOLL SPA, RINNOVATO IL CONTRATTO AZIENDALE: IMPORTANTI NOVITA’ SU RELAZIONI INDUSTRIALI, SALARIO, CONCILIAZIONE TEMPI DI VITA E DI LAVORO, DIRITTI

Nella giornata di oggi si sono concluse negli stabilimenti di Sassuolo e Rubiera le assemblee sindacali dove i lavoratori hanno […]