11 Mag 2009 presidio,
Castelfranco Emilia, 11 maggio 2009
Questa mattina 60 fra lavoratrici e lavoratori, in cassa integrazione della Manitou Srl di Castelfranco Emilia, si sono dati appuntamento alle ore 8 davanti ai cancelli dell’azienda per un presidio dimostrativo, che continuerà anche nei prossimi giorni, per rivendicare migliori condizioni durante la cassa integrazione che interesserà per tutto il 2009 195 lavoratori sui 250 addetti complessivi.
FIOM/CGIL, RSU e i lavoratori rivendicano un accordo sindacale che garantisca la maturazione delle ferie e dei permessi e garantisca almeno nel mese di agosto, mese nel quale vi sarà molto probabilmente la chiusura per ferie dello stabilimento, una copertura economica e un aiuto concreto all’economia individuale di ogni singolo lavoratore.
La FIOM-CGIL di Modena, la RSU e i lavoratori, nel confronto sindacale che ormai dura da mesi, oltre a monitorare costantemente la situazione aziendale, stanno chiedendo di poter affrontare il mese di agosto 2009 con una situazione mista tra ferie e cassa integrazione.
Purtroppo l’indisponibilità della Manitou a trovare un accordo sindacale che riconosca la maturazione automatica di ferie e permessi, registrata in questi mesi di confronto, oggi ha queste conseguenze: lavoratrici e lavoratori che da gennaio 2009 a luglio 2009 lavoreranno 9 settimane si stanno trovando in una situazione economica che sta diventando in alcuni casi insostenibile.
Dare la possibilità a chi non ha maturato ferie e permessi di poter almeno avere nel mese di agosto 2 settimane di piena retribuzione e non tutto il mese di cassa integrazione, vuol dire essere consapevoli di avere un dovere sociale anche nei confronti delle famiglie di questi lavoratori e permettergli di avere un aiuto economico in una situazione molto complicata con un costo veramente irrisorio per la Manitou srl.
FIOM/CGIL Castelfranco Emilia
