14 Apr 2010 presidio,
Carpi, 14 aprile 2010
Primi passi avanti nella vertenza Steton di Carpi. Nell’incontro di ieri in Provincia tra i rappresentanti sindacali di Fiom/Cgil, Rsu e azienda, è stato firmato un verbale di incontro che mira a ridurre il numero di esuberi dichiarati e ad estendere tutte le possibili tutele ai lavoratori.
La Fiom ritiene che tale verbale di incontro possa rappresentare un punto di partenza per trovare l’accordo definitivo nei prossimi giorni.
L’azienda si è impegnata ad avviare la richiesta di esame congiunto presso la Regione Emilia-Romagna per la concessione della cassa integrazione in deroga per 6 mesi (rinnovabili altri 6) per 27 lavoratori dichiarati in esubero, da attivare a fine aprile alla scadenza della Cigs in essere.
Purtroppo, dal Governo continuano a non venire risposte concrete alle richieste di Cgil e Fiom sull’allungamento della durata degli ammortizzatori sociali ordinari. In casi come questi, Sindacati e imprese si trovano perciò costretti, per continuare a garantire tutele ai lavoratori delle aziende in crisi, a fare richiesta di ammortizzatori in deroga alla Regione che rimangono gli unici strumenti di tutela disponibili.
Fiom/Cgil e Rsu si aspettano perciò che, così come per la Sicar, la medesima richiesta di accesso all’ammortizzatore in deroga per la Steton vada a buon fine.
Nel verbale sottoscritto ieri, sono stati definiti e condivisi tempi di erogazione e quantità, sia del Tfr che degli incentivi all’esodo che saranno erogati ad integrazione della Cigs.
L’azienda si impegna a ridurre gli esuberi da 27 a 21, garantendo così le premesse di continuità produttiva della Steton con almeno 16 addetti in forza.
La Fiom/Cgil ritiene che il numero degli addetti potrebbe aumentare ancora se l’azienda fosse disponibile ad utilizzare i contratti di solidarietà, più volte caldeggiati dal Sindacato, su cui però ad oggi non vi sono segnali positivi.
Pur senza proclamare nuovi scioperi, ma per tenere alta l’attenzione sulla vertenza, da domani i lavoratori della Steton garantiranno a rotazione la presenza ad un presidio permanente davanti ai cancelli aziendali.
Rsu Steton – Fiom/Cgil Carpi
