24 Giu 2024 contrattazione aziendale, contrattazione integrativa, contratto integrativo aziendale, fiom, gruppo wolong, medolla, oli spa,
In un momento così complicato per le imprese dell’Area Nord, in coincidenza con gli aumenti dei minimi tabellari del CCNL metalmeccanici e del rinnovo del CCNL di categoria, si è raggiunta un’importante intesa sul primo vero contratto aziendale in Oli Spa (Gruppo cinese Wolong), azienda metalmeccanica di Medolla che produce componentistica con circa 100 addetti, in prevalenza donne.
Il risultato è stato raggiunto con una trattativa di un anno grazie al costante impegno degli Rsu Fiom Cgil, Franco Maschile e Barbara Giannella, e Fim Cisl Gilda Auricchio, insieme ai rappresentanti sindacali territoriali, Enrica Agazzani (Fiom Cgil) e Marcello Della Gatta (Fim Cisl).
Il contratto aziendale Oli Spa prevede importanti capitoli su salute e sicurezza del lavoro con un pacchetto aggiuntivo di permessi individuali per poter effettuare visite o check up di prevenzione, il superamento del periodo di comporto per malattie oncologiche conservando il posto di lavoro, festività per l’inclusione legata alle diverse religioni, prevenzione e formazione sulla violenza di genere.
Si è raggiunto un soddisfacente accordo economico che prevede un Premio di Risultato per un valore massimo raggiungibile di €1.400 nel 2024, €1.600 nel 2025, €1.800 nel 2026.
Introdotto anche il buono pasto del valore di 7 euro giornalieri.
L’ipotesi di accordo è stata approvata dalla maggioranza delle lavoratrici e lavoratori.
Fiom Cgil Modena – Fim Cisl Emilia Centrale
