18 Apr 2025 differenza di cultura, differenza di età, differenza di genere, lavoratori neurodivergenti, salute sicurezza,
La neurodiversità è utilizzata come termine generico per riconoscere le differenze nel modo in cui le persone pensano, imparano e si comportano. Derivato da questo ampio concetto, la neurodivergenza copre una varietà di condizioni neurologiche, come l’autismo, i disturbi da deficit di attenzione e iperattività (ADHD), la dislessiae altri. Comprendendo e affrontando le esigenze specifiche dei lavoratori neurodivergenti, le organizzazioni possono creare luoghi di lavoro più sicuri, più sani e più inclusivi. Ciò non solo migliora la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL), ma sfrutta anche i diversi talenti e le capacità che gli individui neurodivergenti apportano alla forza lavoro.
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