ANCHE NIDIL MODENA ADERISCE ALLA MOBILITAZIONE PER LA REGOLAMENTAZIONE DELLE APERTURE FESTIVE E DOMENICALI NEL COMMERCIO. LA PARTECIPAZIONE DEI SOMMINISTRATI ALL’ASTENSIONE DAL LAVORO NEI PROSSIMI GIORNI FESTIVI E’ FONDAMENTALE PER LA RIUSCITA DELLO SCIOPERO

03 Apr 2015 apertura domenicale, apertura festiva, filcams, mobilitazione, nidil, sciopero,

Anche NIDIL Modena partecipa alla mobilitazione per la regolamentazione delle aperture festive e domenicali organizzata da FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL dell’Emilia Romagna e aderisce alle giornate di sciopero unitario proclamate per il 5 e 6 Aprile nel territorio modenese.

Riteniamo che la partecipazione dei lavoratori somministrati alle iniziative di mobilitazione sia fondamentale per la buona riuscita dello sciopero. Non è infatti un segreto che, in questi anni, nella grande distribuzione le aperture serali, domenicali e festive sono state gestite tramite un massiccio uso di lavoratori delle agenzie per il lavoro.

Lavoratori assunti espressamente per coprire determinate fasce orarie, o i fine settimana e proprio per questi motivi difficili da raggiungere, rimangono spesso esclusi dalle attività di mobilitazione e non sono a conoscenza dei propri diritti nell’ambito del rapporto di lavoro.
Lavoratori che sono convinti di non poter partecipare alle assemblee dei dipendenti diretti o che comunque sono consapevoli che l’esercizio di questo diritto metterebbe a rischio il rinnovo del loro contratto.

Anche su questa precarietà sono state costruite le aperture straordinarie della grande distribuzione. Per questo per NIDIL Modena è fondamentale una maggior coesione tra i lavoratori somministrati e diretti per evitare che il lavoro tramite agenzia venga ancora una volta utilizzato per vanificare gli sforzi messi in campo contro gli effetti di una liberalizzazione selvaggia. È necessario combattere insieme per evitare che vengano negati i diritti di tutti.

Appoggiamo con forza l’iniziativa e invitiamo tutti a vigilare affinché i lavoratori delle agenzie non vengano utilizzati per sostituire i dipendenti che si asterranno dal lavoro.

Modena, 3 aprile 2015

NIdiL CGIL MODENA

image_print

Articoli correlati

10 Set 2025 benessere psicologico

L’IMPORTANZA DELLA PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO

Sono tanti i cambiamenti che il mondo del lavoro sta attraversando dovuti a fattori come l’evoluzione tecnologica, l’invecchiamento della popolazione […]

10 Set 2025 agenti cancerogeni

IL SISTEMA DI REGISTRAZIONE DELL’ESPOSIZIONE AD AGENTI CANCEROGENI

Nel nostro Paese l’istituzione del registro dei lavoratori esposti ad agenti cancerogeni è stata introdotta con il decreto legislativo 629/1994. […]

10 Set 2025 radiazioni ottiche

LASER, RISCHI E MISURE DI SICUREZZA ESSENZIALI

I laser hanno raggiunto un’applicazione crescente nella vita quotidiana, dalla medicina all’industria, dalle telecomunicazioni allo spettacolo, fino ai trattamenti somministrati […]