21 Mag 2026 accordo aziendale, datasensing, fiom, gruppo datalogic, premio di risultato,
Si è conclusa in questi giorni la trattativa che ha portato alla firma dell’accordo per il Premio di risultato (PdR) del gruppo Datalogic Italia (quotato in borsa), di cui fa parte anche il sito produttivo modenese Datasensing, e che sviluppa software e hardware per lettori di barcode.
L’accordo tutela e valorizza gli oltre 1.200 dipendenti in Italia, di cui circa 130 a Modena, ed è stato firmato dalle Rsu del Gruppo congiuntamente ai funzionari territoriali di Fiom Cgil e Uilm Uil.
L’intesa prevede un percorso di crescita del premio economico che arriverà a €2.500 alla fine del triennio 2026-2028.
Si prevede anche, oltre alle cifre del PdR, un welfare aggiuntivo annuale di €150 che andrà ad incrementare la quota già prevista dal Ccnl di riferimento.
Inoltre, grazie all’importante lavoro di negoziazione dei delegati e delle delegate, sono stati definiti parametri economico-finanziari che facilitano l’accesso al premio a fronte di una crescita aziendale sostenibile. Basterà infatti migliorare gli indicatori di produttività, qualità, soddisfazione del cliente e fatturato Italia, rispetto all’anno precedente, per avere il 50% del massimale del premio.
La Rsu Datasensing insieme a Fiom Cgil e Uilm Uil, esprimono grande soddisfazione per il risultato raggiunto, ringraziando per il sostegno e la partecipazione i lavoratori e le lavoratrici di Datasensing.
Modena, 21/5/2026
