21 Nov 2025 salute sicurezza, violenza contro donne, violenza di genere,
Per le lavoratrici dipendenti, con un rapporto di lavoro in corso di svolgimento, che sono inserite in percorsi di protezione, il decreto legislativo n. 80/2015 ha introdotto la possibilità di astenersi dal lavoro per un periodo massimo di 90 giorni entro tre anni dalla data di inizio del percorso di protezione certificato.
Il congedo è rivolto alle seguenti categorie:
- lavoratrici dipendenti
- apprendiste, operaie, impiegate e dirigenti con un rapporto di lavoro in corso all’inizio del congedo
- lavoratrici agricole a tempo indeterminato o determinato
- lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari
- lavoratrici dipendenti da amministrazioni pubbliche
- lavoratrici autonome
- lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS
Ascolta il podcast con Rosaria Trecca del patronato Inca Cgil (fonte: collettiva.it)
Leggi la brochure aggiornata sugli strumenti disponibili a sostegno delle donne vittime di violenza (predisposta da Inca e Cgil)
- Tutti i riferimenti del Patronato Inca Cgil Modena
