02 Mar 2023 elezioni rsu, poste italiane, rsu 2023, slc,
Il 28 e 29 marzo 2023 si terranno le elezioni per il rinnovo di RSU e RLS nel Gruppo Poste Italiane
Se aumenta il costo della vita, deve aumentare anche il reddito da lavoro. Negli ultimi mesi l’impennata dei prezzi di materie prime ed energia si è riflessa sulle spese di lavoratrici e lavoratori (carrello della spesa, bollette, carburante, mutui, affitti, beni durevoli). Nessuna modifica sulla busta paga che è rimasta invariata. Anche Slc Cgil, insieme a tutta la Cgil, porterà avanti le battaglia per il contrasto all’inflazione e l’adeguamento dei salari.
Allo stesso tempo Slc Cgil si impegnerà nella lotta per la riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario. I risultati ottenuti dai Paesi europei che hanno sperimentato la settimana lavorativa di 4 giorni non lasciano dubbi: cresce la produttività e migliora la qualità della vita di chi lavora.
Per Slc Cgil è fondamentale promuovere il coinvolgimento di lavoratrici e lavoratori nelle scelte aziendali che influiranno sul loro futuro. L’obiettivo è difendere insieme l’occupazione e il ruolo pubblico di Poste Italiane attraverso le trasformazioni tecnologiche in atto.
Per fare tutto ciò è importante scegliere bene chi ti rappresenta. RSU e RLS sono i primi colleghi ai quali rivolgersi se c’è un problema sul posto di lavoro. Saranno loro a garantire il rispetto dei diritti e della salute e sicurezza sul lavoro. A tal fine Slc Cgil attribuirà ai nuovi RSU/RLS un ruolo centrale nella propria azione.
Scegli di contare. Il 28 e il 29 marzo alle elezioni RSU/RLS in Poste Italiane vota la lista Slc Cgil
- Lista di candidate e candidate unità produttiva MERCATO PRIVATO (formato pdf)
- Lista di candidate e candidate unità produttiva RECAPITO (formato pdf)
Di seguito il programma di Slc Cgil.
Slc è per te
Carichi di lavoro
Bisogna investire di più nelle politiche attive:
– evitare l’abuso di trasferte e distacchi
– dare certezza dell’orario di lavoro
– contenere le pressioni sempre più forti in tutti i settori aziendali
Salute e sicurezza
L’elezione dei nuovi RLS deve essere l’occasione per costruire insieme migliori condizioni di lavoro e sicurezza per tutti i lavoratori, a partire dai risultati dell’indagine svolta da Slc ed Inca sullo stress e sulle malattie professionali.
La Cgil è per tutti
Salario
Lotteremo a fianco della Cgil per garantire in tutti i settori un aumento dei salari adeguato all’inflazione.
Riduzione orario
È necessario ridurre l’orario di lavoro a parità di salario per creare nuova occupazione e migliorare le condizioni di vita di lavoratrici e lavoratori.
Il sindacato è
Partecipazione
Slc Cgil attribuisce ai delegati un ruolo centrale nella propria azione. I nuovi RSU/RLS dovranno garantire una presenza costante nei luoghi di lavoro per essere la voce dei lavoratori e tutelarne i diritti, con autonomia e trasparenza.
Futuro
Partecipazione significa garantire ai lavoratori di essere coinvolti nelle scelte aziendali che influiranno sul loro futuro per difendere insieme l’occupazione e il ruolo pubblico di Poste attraverso le trasformazioni tecnologiche in atto.
Per Slc Cgil tutela del lavoratore significa
Rispetto dell’orario di lavoro
– 44R, MPT e QRG: si lavora ad orario non a cottimo!
– se mi convochi, mi paghi
– turni sostenibili
– teams retribuite
Sicurezza
– meno trasferte, meno rischi
– strumentazioni e mezzi di lavoro adeguati, efficienti e sicuri
– io seguo le regole, tu devi fornirmi i dpi
– meno pressioni, meno stress
Dignità
– se è lavoro agile, che sia agile anche per chi lavora
– CTD: meno precariato, stessi diritti, più stabilizzazioni
– legge 104 e congedi sono tutele e non privilegi
– la mobilità deve essere un’opportunità per tutti
Qualità e professionalità
– se cresce la responsabilità, cresce la professionalità
– parità di lavoro, parità di livello
– meno totem più qualità
– vogliamo il fattore umano nel calcolo della prestazione
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