FONDERIE COOPERATIVE: NON CI SONO LE BASI PER UN ACCORDO

29 Ott 2019 fiom, fonderie cooperative, licenziamenti, modena, piano industriale,

Nell’incontro svoltosi stamani tra azienda e sindacati, Fonderie Cooperative ha avanzato la richiesta di accordo per una procedura di licenziamento collettivo su basi esclusivamente volontarie per un numero tra le 14 e le 16 persone.
La Fiom Cgil ha ribadito che non ci sono le condizioni per siglare alcun accordo di questo genere. Infatti, per quanto si parli di esuberi volontari, l’intenzione aziendale di bloccare il turn over conferma la effettiva volontà di ridurre il personale nel quadro di un piano industriale che ribadiamo essere, a nostro parere, evanescente, aleatorio e poco credibile.
Un piano che, lo ripetiamo, è stato avallato dal consiglio comunale a marzo 2019, ma che ha visto l’esclusione da qualsiasi trattativa delle organizzazioni sindacali.
La Fiom Cgil ribadisce al contrario la necessità di costituire un tavolo trilaterale di trattativa azienda, comune, sindacato per determinare un vero piano industriale che vincoli l’azienda e garantisca i livelli occupazionali di una realtà produttiva che rischia di diventare un guscio vuoto.

Paolo Brini Fiom-Cgil Modena

 

Modena, 29/10/2019

 

image_print

Articoli correlati

07 Nov 2025 ammortizzatori sociali

MASERATI… TANTE NOVITÀ, NIENTE DI NUOVO

Sono successe cose importanti a Modena, nello storico stabilimento di Maserati.Le lavoratrici ed i lavoratori, così…senza preavviso, perché nessuno li […]

07 Nov 2025 anni azzurri ducale 1

KOS SERVIZI SORDA ALLE RICHIESTE DELLE LAVORATRICI DELLE PULIZIE E DELLE CUCINE NELLE RESIDENZE ANZIANI ANNI AZZURRI DUCALE 1 E DUCALE 2-3

Il sindacato Funzione Pubblica Cgil Modena ha aperto formalmente dal 6 novembre lo stato di agitazione con blocco degli straordinari […]

07 Nov 2025 apprendista

REGOLE VITALI, L’ESPERIMENTO CON GLI APPRENDISTI PROTAGONISTI

Il motivo per cui gli apprendisti nel settore delle costruzioni sono più inclini degli altri lavoratori ad applicare in modo […]