25 Lug 2019 cgil, filcams, filt, flai, italpizza,
Premessa
In data 17 luglio 2019 Cgil, Cisl e Uil di Modena hanno sottoscritto con Italpizza, Evologica, Cofamo, Confindustria, Confcooperative, Legacoop un Accordo Quadro per i lavoratori del sito Italpizza al fine di raggiungere due obiettivi: miglioramento della qualità del lavoro e sostenibilià produttiva e occupazionale del sito Italpizza.
L’Accordo Quadro prevede un percorso di inquadramento societario e contrattuale per i lavoratori in appalto presso le cooperative appaltatrici Evologica e Cofamo.
Percorso per i lavoratori di Evologica addetti al processo produttivo fino all’assunzione presso Italpizza
Per soci-lavoratori e/o dipendenti di Evologica addetti al processo produttivo è previsto il seguente percorso:
- il 15/09/2019: 580 euro lordi una tantum con la busta paga di agosto 2019;
- dal 01/01/2020 aumento mensile della retribuzione per raggiungere almeno l’ 85% (1.310,13) del 6° livello del Contratto dell’Industria Alimentare;
- dal 01/01/2021 aumento mensile della retribuzione per raggiungere almeno il 93% (1.433,44) del 6° livello del Contratto dell’Industria Alimentare;
- dal 01/01/2022 assunzione diretta da parte di Italpizza con il passaggio dal Contratto Nazionale delle Pulizie e Multiservizi al Contratto dell’Industria Alimentare.
Indennità di mansione e superminimi individuali
Gli aumenti di cui al paragrafo precedente potranno essere assorbiti dalla “indennità di mansione oraria” erogata per la regolarizzazione contributiva in seguito all’ispezione terminata il 24 maggio 2018.
Gli aumenti di cui al paragrafo precedente potranno inoltre essere assorbiti dai “superminimi individuali assorbibili” solo per la quota superiore al 93% del 6° livello del Contratto dell’Industria Alimentare.
Lavoratori di Evologica NON addetti al processo produttivo
Il 15/09/2019 riceveranno 580 euro lordi una tantum.
Percorso per i lavoratori di Cofamo
Il 15/09/2019 riceveranno 580 euro lordi una tantum.
Verrà istituita una Commissione Tecnica che, fino 31 dicembre 2019, dovrà individuare le corrette applicazioni contrattuali.
I risultati della Commissione Tecnica decorreranno dal 1° gennaio 2020.
Assunti/dimessi di Evologica e Cofamo dal 17 luglio 2019 al 31 dicembre 2019
Il 15/09/2019 riceveranno 580 euro lordi una tantum in proporzione ai mesi lavorati.
Incontri sindacali
Ci saranno incontri periodici di monitoraggio e un incontro specifico in ottobre 2021 per la gestione del passaggio dei lavoratori da Evologica a Italpizza.
Tutela dell’occupazione
Italpizza, Evologica e Cofamo si impegnano a garantire l’occupazione per tutto il personale a tempo indeterminato in forza alla data del 16 luglio 2019.
Clausola di salvaguardia
Mantenimento degli impegni in caso di cambio di appalto.
Modena, 22 luglio 2019
Schede sintetiche sui contenuti dell’ipotesi di accordo quadro
