23 Mar 2026 appalto fittizio, appalto logistica, conad nord ovest, filcams, modena, mov srl, salute sicurezza, settimana di informazione e formazione su salute e sicurezza,
Si è conclusa nelle scorse settimane “La settimana di formazione e informazione su salute e sicurezza”, un’importante iniziativa che ha coinvolto i circa 100 lavoratori (operatori logistici) di MOV Srl, società che gestisce lo storico magazzino Conad Nord Ovest di via Finzi a Modena.
Un percorso formativo fortemente voluto dal sindacato Filcams Cgil di Modena, che ne ha richiesto l’inserimento all’interno dell’ultimo contratto integrativo aziendale, sottoscritto nel febbraio 2024. Un accordo che riconosce il diritto alla salute e alla sicurezza come pilastro fondamentale e pone la formazione al centro, in un contesto caratterizzato da una forte presenza migratoria: ben 23 nazionalità diverse tra i dipendenti.
La partecipazione dei lavoratori ai corsi è stata totale e particolarmente sentita (in FOTO i lavoratori). Le attività hanno affrontato sia aspetti tecnici – come la prevenzione delle patologie muscolo-scheletriche tipiche della movimentazione merci – sia temi legati al benessere complessivo della persona, quali i rischi associati all’uso e all’abuso di alcool e sostanze stupefacenti. Non sono mancate inoltre sessioni dedicate al primo soccorso e all’utilizzo del defibrillatore, alla corretta conduzione dei mezzi di movimentazione e dei transpallet, e alla formazione HACCP, protocollo indispensabile per operare in ambito alimentare.
“Determinante nel successo dell’iniziativa è stata la proficua collaborazione e il miglioramento continuo delle relazioni tra le rappresentanze sindacali e Mov Srl, che negli anni ha dimostrato una particolare attenzione alla sicurezza del lavoro da un impegno concreto su più fronti: dalla prevenzione degli infortuni ai percorsi di integrazione dei lavoratori, dallo sviluppo professionale alle iniziative di formazione continua – ha dichiarato Carmine Ciardi delegato Rls Filcams Cgil – Un approccio che, in questo caso, ha permesso di tradurre un diritto contrattuale in una pratica reale, condivisa e partecipata da tutti. La settimana di formazione è il frutto di una collaborazione positiva e di una volontà comune di migliorare costantemente le condizioni delle persone nel luogo di lavoro. È un’esperienza perfettamente riuscita, apprezzata da tutti, che rafforza il valore del nostro contratto integrativo. Abbiamo arricchito le conoscenze di tutti i lavoratori su un tema fondamentale come la sicurezza sul lavoro”.
Un’iniziativa che il sindacato Filcams Cgil spera possa essere replicata e ampliata in altre aziende sul territorio, in un contesto in cui gli infortuni restano ancora troppo numerosi. “Quasi 15mila denunce di infortunio all’Inail nel 2025 nella provincia di Modena – afferma Cinzia Pinton della Filcams Cgil – sono un dato che deve far riflettere e, in qualche modo, far vergognare. Evidentemente non si sta facendo abbastanza. Abbiamo voluto questa settimana di formazione con determinazione e l’abbiamo pretesa nel contratto integrativo per trasformarla da buona intenzione a valore concreto e condiviso tra azienda, sindacato e lavoratori. MOV ha dimostrato attenzione e disponibilità, investendo risorse reali: un segnale importante, che però non può rimanere un caso isolato”.
Per questo la Filcams Cgil di Modena ribadisce la volontà di richiedere con forza percorsi formativi specifici e mirati anche in altre aziende, superando quanto previsto dalla legge, che spesso rischia di ridursi a un mero adempimento formale. La sicurezza richiede investimenti, continuità e partecipazione attiva: esattamente ciò che “La settimana di formazione e informazione” in MOV Srl ha dimostrato di poter offrire.
Modena, 23/3/2026
