14 Gen 2013
Deludente il decreto-legge pubblicato l’11 dicembre 2012 contenente “Disposizioni urgenti volte a evitare l’applicazione di sanzioni dell’Unione europea”. Non contiene alcuna disposizione intesa a modificare la normativa sul Pubblico Impiego nella direzione di prevedere espressamente il diritto di accedere ai concorsi per l’accesso alla funzione pubblica di determinate categorie di stranieri di Paesi terzi ‘protetti’ dal diritto dell’Unione europea, ovvero i lungo soggiornanti, i rifugiati e titolari di protezione sussidiaria e i famiglia di cittadini dell’Unione europea.
