I nostri articoli hanno mostrato in questi anni come la caduta dalle scale, sia scale portatili (semplici e doppie) che […]
27 Mar 2023 caduta dall'alto
21 Mar 2023 datore di lavoro
SULLA DISTINZIONE FRA DELEGA GESTORIA E DELEGA DI FUNZIONI
In questa sentenza la Corte di Cassazione è stata chiamata a decidere sul ricorso presentato dall’amministratore delegato di una società […]
13 Mar 2023 cantieri edili
SULLA VERIFICA DELLA PREVEDIBILITÀ E DELLA EVITABILITÀ DI UN EVENTO DANNOSO
Abbiamo appena da poco finito di commentare una sentenza della Corte di Cassazione sulla eventuale responsabilità del committente di un’opera […]
30 Gen 2023 datore di lavoro di fatto
I CRITERI DI ACCERTAMENTO DELLA POSIZIONE DI DATORE DI LAVORO DI FATTO
L’infortunio di cui alla sentenza in commento è avvenuto durante una cena degli ospiti di una struttura ricettizia a un […]
27 Gen 2023 cantieri edili
LA NOZIONE DI “CANTIERE” E DI “LUOGO DI LAVORO” SECONDO LA CASSAZIONE
La Corte d’appello di Roma, in riforma della sentenza del Tribunale cittadino, con la quale il datore di lavoro di […]
16 Gen 2023 datore di lavoro
LA RESPONSABILITÀ PER L’INFORTUNIO PRESSO UNA MACCHINA MARCATA CE
Riguarda l’infortunio di un lavoratore avvenuto presso una macchina che non presentava i necessari requisiti di sicurezza questa sentenza emanata […]
09 Gen 2023 datore di lavoro
IL PRINCIPIO DELLA CAUSALITÀ ADDITIVA O CUMULATIVA IN MATERIA DI INFORTUNI
Sono evidenziati dalla Corte di Cassazione in questa sentenza due principi che governano la materia dell’infortunistica sul lavoro e cioè […]
23 Dic 2022 datore di lavoro
INTERPELLO: UN DATORE DI LAVORO PUÒ NOMINARE PIÙ DI UN RSPP?
Dopo diversi anni la Commissione Interpelli – prevista dall’articolo 12 comma 2 del D.Lgs. 81/2008 – torna a fornire alcune […]
21 Dic 2022 committente
L’APPLICAZIONE DEL TITOLO IV AI LAVORI EDILI E IMPIANTISTICI
Il procedimento in esame aveva ad oggetto un infortunio sul lavoro verificatosi in una cittadina dell’hinterland torinese nel 2015 in […]
19 Dic 2022 condotta imprudente
LA RESPONSABILITÀ PER L’INFORTUNIO DI UN LAVORATORE NON FORMATO
E’ la formazione dei lavoratori l’argomento di cui si è interessata la Corte di Cassazione in questa sentenza emessa a […]