L’ordine degli psicologi del Lazio ha pubblicato l’approfondimento “Rischi psicosociali nei luoghi di lavoro: quali obiettivi per le organizzazioni e […]
17 Gen 2023 fattori psicosociali
STRESS SUL LAVORO E RISCHI PSICOSOCIALI: NORMATIVA E CRITICITÀ
Non c’è dubbio che le emergenze sanitarie, la guerra vicina, la crisi economica e i problemi climatici abbiano portato in […]
10 Gen 2023 rischio stress lavoro correlato
TECHNOSTRESS DA VACANZE DI NATALE: RIPOSATI O STRESSATI?
I tablet e i pc che abbiamo nelle nostre case e gli smartphone di ultima generazione che portiamo in tasca […]
20 Dic 2022 documento valutazione rischi
DALLO STRESS LAVORO CORRELATO ALLA PREVENZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI
Come ricordato a proposito del Quadro strategico dell’Unione europea 2021-2027 riguardo ai problemi di salute mentale nella UE, che colpiscano […]
12 Dic 2022 aziende sanitarie
INAIL: LA VALUTAZIONE E GESTIONE DEL RISCHIO STRESS NEL SETTORE SANITARIO
Come ricordato in diversi articoli, i tanti cambiamenti che hanno interessato il mondo del lavoro (evoluzione della tecnologia, nuove forme […]
17 Nov 2022 organizzazione lavoro
E’ NECESSARIA UNA CULTURA DELL’ERRORE?
Di continuo ci troviamo di fronte ad un problema di confusione e di disordine su vari livelli all’interno delle organizzazioni […]
11 Ott 2022 infarto da stress
LO STRESS SUL LUOGO DI LAVORO È IN AUMENTO
Più di quattro lavoratori su dieci (44%) affermano che lo stress da lavoro è aumentato a seguito della pandemia, secondo […]
06 Set 2022 fattori psicosociali
COME AFFRONTARE LE CRITICITÀ NELLA GESTIONE E VALUTAZIONE DELLO STRESS?
I rischi professionali si possono sostanzialmente classificare in due macroaree: “la prima raggruppa i rischi fisici (I fattore di rischio), […]
22 Lug 2022 fattori psicosociali
I RISCHI PSICOSOCIALI NELLO SMART WORKING: TECNOSTRESS E SOLITUDINE
Se nelle attività in smart working i rischi psicosociali “sono spesso trattati alla stregua di una tematica di secondo piano”, […]
19 Lug 2022 benessere lavorativo
RIFLESSIONI SUI FATTORI DI BENESSERE E MALESSERE NEI LUOGHI DI LAVORO
I pilastri su cui si fonda un Ambiente di lavoro basato sui risultati sono: focalizzarsi sui risultati raggiunti e non […]