05 Mag 2025 referendum, referendum 2025, Referendum Lavoro, referendum popolari 2025,
Il quesito propone di abrogare alcune delle attuali regole sull’utilizzo dei contratti a termine che li rendono stipulabili fino a 12 mesi senz’alcun obbligo di causali che giustifichino il lavoro temporaneo da parte del datore di lavoro, nemmeno in un eventuale giudizio. Tali norme sono state introdotte dalla riforma Jobs Act, attuata dal governo Renzi nel 2014.
Nel caso in cui il referendum venisse approvato?
L’obbligo di indicare il motivo del ricorso ad accordi a termine verrebbe nuovamente esteso anche ai contratti e ai rapporti di lavoro di durata inferiore ai 12 mesi e verrebbe eliminata la possibilità per le parti individuali coinvolte di individuare giustificazioni per la stipula, la proroga o il rinnovo di tali contratti, limitando così il ricorso agli accordi a tempo determinato.
