14 Feb 2017 bosch, fiom, nidil, sciopero,
Modena, 14 febbraio 2017
A fronte del pacchetto di 10 ore di sciopero e il blocco degli straordinari annunciati dal coordinamento Fim-Fiom-Uilm di Modena e Reggio Emilia dei tre stabilimenti Bosch Rexroth Oil Control di Nonantola, Pavullo e Vezzano sul Crostolo, ieri mattina l’azienda ha comunicato di essere disponibile ad un incontro con i sindacati, a cui si era negata sino a pochi giorni prima.
La mobilitazione era stata annunciata a fronte di un piano industriale presentato in modo inatteso l’8 febbraio ai sindacati in cui l’azienda prevede, a fronte di una crescita di fatturato di oltre 20 mln di euro nel 2017 rispetto al 2016, una pesante ristrutturazione con 130 esuberi, aumenti della turnazione sino a 18 turni settimanali, esternalizzazione di parte delle lavorazioni a basso valore aggiunto (che corrispondono circa il 25% del fatturato 2017) con i conseguenti esuberi, ma anche la possibile mobilità di maestranze tra i 3 stabilimenti.
“Troviamo inaccettabile – afferma Simone Selmi coordinatore delle rappresentanza sindacali del Gruppo Bosch – che a fronte di un aumento consistente di fatturato e di volumi produttivi (conseguenza della internalizzazione di alcune produzioni dalla Germania), siano previsti tagli occupazionali”.
Inoltre, questo piano è stato presentato nella fase conclusiva sul rinnovo del contratto aziendale, con una trattativa durata 18 mesi. L’azienda ha fattto la richiesta di un maggior utilizzo degli impianti con l’ausilio di 18 turni, “e da parte nostra – continua il sindacalista – c’era la disponibilità ad affrontare il tema, ma il maggior utilizzo degli impianti doveva essere vincolato a nuove assunzioni, stabilizzazioni dei precari, riduzioni di orario e aumenti salariali”.
Il nuovo piano invece fa saltare tutti i punti su cui era imperniata la trattativa, a cominciare dal percorso che sembrava essere condiviso sino a pochi giorni fa dall’azienda, di stabilizzazione di diverse di decine di lavoratori in somministrazione. Inoltre l’azienda si era anche impegnata a rinunciare all’utilizzo di lavoratori in staff leasing, cosa che invece è riemersa nella presentazione del piano industriale.
Dall’incontro di giovedì prossimo 16 febbraio al pomeriggio, Fim-Fiom-Uilm e Rsu si aspettano che Bosch riveda il piano industriale, ritiri gli esuberi e riapra un confronto vero sul contratto aziendale ripartendo da dove era stata sospesa la trattativa prima di Natale.
Nel caso Bosch non si presentasse al tavolo con novità sostanziali, la vertenza si inasprirà. Rimane comunque invariato il blocco dello straordinari e di tute le forme di flessibilità. In questi giorni si stanno svolgendo le assemblee fra i lavoratori nei 3 stabilimenti per informarli sul piano aziendale dell’8 febbraio e per decidere l’attuazione del pacchetto di 10 ore di sciopero.
Coordinamento Rsu Bosch Rexroth
Fiom/Cgil Modena
Fiom/Cgil Reggio Emilia
Fim/Cisl Emilia Centrale
Uilm/Uil Modena e Reggio Emilia
Bosch Rexroth Oil Control, si va verso lo sciopero contro il piano industriale, comunicato stampa 9.2.17
