Contro tutte le discriminazioni: intesa Carfagna-Alemanno

22 Ott 2009

“La difesa della dignità della persona umana passa attraverso la lotta a ogni forma di discriminazione: di genere, per orientamento sessuale, orientamento religioso, razza ed etnia, età e disabilità. Per questa ragione il Ministro per le Pari Opportunità, Mara Carfagna, e il Sindaco di Roma, Gianni Alemanno, hanno firmato questa mattina un protocollo d’intesa per combattere i fenomeni discriminatori, che dà vita a iniziative educative e di sensibilizzazione ed istituisce l’Osservatorio cittadino contro le discriminazioni.

L’intesa prevede in un primo momento l’istituzione di un tavolo tecnico di coordinamento, composto da due membri del Dipartimento per le Pari Opportunità e due del Comune di Roma, al quale farà seguito la nascita dell’Osservatorio, che avrà i seguenti compiti: monitoraggio delle attività degli sportelli legali e delle associazioni che si occupano del problema delle discriminazioni, raccolta delle segnalazioni da parte dei cittadini ed elaborazione complessiva dei dati sul fenomeno.

Per il Ministro Carfagna, “l’Osservatorio darà una risposta concreta a chi chiede più attenzione, servirà a contrastare ogni forma di violenza con matrice discriminatoria. Ciò sottolinea come il governo e il Comune di Roma siano in prima linea per contrastare fenomeni odiosi, che ci auguriamo di azzerare”. Il costo dell’operazione, ha spiegato Carfagna, sarà coperto dal Dipartimento per le Pari Opportunità, attraverso i fondi dell’Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali, che metterà a disposizione anche il proprio Contact center.

Per l’intera durata del protocollo (tre anni, rinnovabile per altri tre e suscettibile di modifiche), Ministero e Comune si impegnano inoltre nella promozione di attività di formazione e informazione, momenti educativi per i ragazzi delle scuole, oltre alla realizzazione di iniziative che portino a momenti di contatto e confronto con le associazioni del settore.

L’obiettivo dell’intesa, ha concluso il sindaco Alemanno, è “difendere la persona umana nella sua totalità e stendere una rete protettiva contro tutte le forme di discriminazione”.

PROTOCOLLO DI INTESA

Fonte: Ministero Pari Opportunità, 21 ottobre 2009

image_print

Articoli correlati

25 Lug 2026 esternalizzazione

OPERA PIA CASTIGLIONI: LE LAVORATRICI E I LAVORATORI CHIEDONO UN CAMBIO DI ROTTA E SONO PRONTI ALLA MOBILITAZIONE

La partita è aperta. Le lavoratrici e i lavoratori dipendenti diretti dell’Opera Pia Castiglioni di Formigine non ci stanno e […]

24 Lug 2026 flai

IRREGOLARITA’ AZIENDA LAVORAZIONE CARNI: LA SICUREZZA ALIMENTARE SI GARANTISCE ANCHE CON LAVORO DI QUALITA’

E’ di queste ore la notizia della recente ispezione dei Nas di Parma in uno stabilimento di lavorazione di carni […]

24 Lug 2026 castelvetro

GOOD NEWS A MODENA, IL CASO INALCA: DALLA PRECARIETÀ ALLA CONQUISTA DI DIRITTI E STABILITÀ

Il progetto Good News, un’iniziativa di comunicazione e mobilitazione della Cgil nazionale focalizzata sulle buone pratiche nei luoghi di lavoro, […]