27 Ott 2026 costruzioni, fillea, legno, piumazzo, rls, rsu, technopackaging, tecnopack,
Grande affermazione del sindacato Fillea Cgil di Modena nelle prime elezioni delle Rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) e del rappresentante per la sicurezza (Rls) alla Technopackaging Srl di Piumazzo di Castelfranco Emilia. La Fillea Cgil si afferma unico sindacato in azienda conquistando tutti e 3 i delegati (Rsu/Rls) a dimostrazione che i lavoratori conoscono il valore della nostra rappresentanza.
Le elezioni si sono svolte giovedì 22 ottobre. Ha partecipato al voto il 92% degli addetti dell’azienda che svolge la sua principale attività nel settore delle costruzioni in legno: con un organico di oltre 30 unità, sviluppa realizza e commercializza imballaggi industriali per conto di numerose aziende del territorio modenese, affermandosi in poco tempo tra le aziende leader nel settore.
I 3 Rsu Fillea Cgil sono: Mohammed Ait Ouhammou (anche Rls), Giuseppe Panariello e Ion Munteanu. In FOTO i tre Rsu con la funzionaria Fillea Cgil Souad Elkaddani.
La segreteria Fillea Cgil di Modena esprime grande soddisfazione per il risultato ottenuto nelle elezioni dei rappresentanti sindacali che si sono svolte in questa azienda nata da meno di un anno come cessione di ramo d’azienda dalla precedente Tecnopack.
Si tratta di un’azienda che presenta in produzione lavoratori prevalentemente di origine immigrata (pakistani, indiani, magrebini, moldavi, rumeni e albanesi) con un clima di multiculturalità e coesione.
Il risultato elettorale premia il lavoro di attività sindacale della funzionaria Souad Elkaddani. Un ringraziamento va ai lavoratori e alle lavoratrici che hanno partecipato al voto, e alla neo eletta Rsu/Rls che avrà davanti importanti sfide in un’azienda che vuole rimanere importante realtà sul territorio modenese pur a fronte dei maggiori costi di produzione dovuti a crisi energetica e non, e alla concorrenza di alcune aziende che non rispettano i diritti contrattuali dei lavoratori.
Piumazzo di Castelfranco Emilia (Modena), 27/10/2026
