26 Feb 2020 salute sicurezza,
Le assenze dal lavoro per infortunio o malattia professionale non possono essere computabili nel cosiddetto periodo di comporto, se il datore di lavoro non abbia osservato le regole in materia i salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. A ribadirlo è la Cassazione con la sentenza n. 2527 del 4 febbraio scorso.
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