08 Gen 2021 coronavirus, salute sicurezza, vaccinazioni,
Come abbiamo sottolineato in questi mesi di emergenza COVID-19, le conseguenze della pandemia, l’impatto della sua gestione, la necessità, in molti casi, di rivedere l’organizzazione lavorativa, gli obblighi derivanti dalla normativa emergenziale hanno stimolato, e continuano a farlo, profonde riflessioni anche sul sistema prevenzionistico nel mondo del lavoro. È avvenuto, ad esempio, per quanto riguarda il tema della valutazione dei rischi o delle responsabilità datoriali e avviene oggi con riferimento agli effetti del nuovo strumento che è ora disponibile per ridurre i contagi: il vaccino. E sono tante le domande che ora ci si pone nei luoghi di lavoro.
- Ci dovrebbero essere norme che obbligano i lavoratori a vaccinarsi?
- Un’eventuale obbligatorietà dovrebbe riguardare solo i lavoratori più esposti?
- Come comportarsi in azienda con i lavoratori che non si vaccinano?
- Con la normativa attuale sono licenziabili?
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