26 Lug 2023 comportamento abnorme, comportamento imprudente, obblighi datore lavoro, responsabilità datore lavoro, rischio comportamento abnorme, rischio comportamento imprudente, salute sicurezza,
Riguarda questa sentenza della Corte di Cassazione un caso per il quale nella Corte di Appello si è verificato un ribaltamento rispetto a quanto già deciso dal Tribunale che aveva condannato il datore di lavoro di una società in quanto responsabile dell’infortunio di un socio, ritenuto però dipendente di fatto, il quale, nel mentre come meccanico stava riparando la frizione del cambio di un furgone per mezzo di una saldatura con cannello a gas fatta all’interno dello stesso, è rimasto gravemente ustionato a seguito di un incendio provocato dalla fiamma del cannello e propagatosi alle parti incendiabili all’interno dell’abitacolo. Il Tribunale aveva individuato nell’accaduto alcune violazioni in materia di sicurezza sul lavoro quali l’omessa valutazione del rischio che aveva portato all’infortunio e la mancata doverosa formazione e informazione del lavoratore. La Corte di Appello invece da parte sua aveva assolto l’imputato per avere ritenuto abnorme il comportamento tenuto dal lavoratore stesso in occasione dell’evento infortunistico.
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