DAGLI SPOSTAMENTI IN UFFICIO A MODELLI DI LAVORO FLESSIBILI: TELELAVORO E SOSTENIBILITÀ

24 Ott 2023 coworking, lavoro a distanza, lavoro agile, rischio lavoro agile, salute sicurezza, smart working, telelavoro, transizione digitale, transizione ecologica, transizione energetica, transizione tecnologica e ambientale,

La pandemia di COVID-19 ha trasformato la nostra tradizionale concezione di “lavoro” e ci ha spinto ad abbracciare nuovi modi di lavorare. Invece del tragitto giornaliero verso l’ufficio, molte persone scelgono di lavorare da casa o da un “terzo luogo”. Questo briefing si basa sui risultati di un processo di previsione partecipativa e di una ricerca documentale per esaminare come il telelavoro potrebbe influenzare la nostra vita quotidiana, la nostra salute e l’ambiente.

Leggi tutto l’articolo (fonte: puntosicuro.it)

image_print

Articoli correlati

11 Feb 2026 flc

STUDENTI E PERSONALE SCOLASTICO: LA TUTELA ASSICURATIVA INAIL

Con la Circolare n. 1 del 9 gennaio 2026, l’INAIL fornisce un quadro completo e aggiornato della copertura assicurativa per […]

11 Feb 2026 cgil modena

SETA E SOCIETA’ UNICA: TUTELARE LA RETE DEI TRASPORTI E IL RAPPORTO CON I LAVORATORI

In merito al futuro di Seta in relazione alla discussione sulla società regionale unica dei trasporti, è fondamentale tutelare la […]

11 Feb 2026 bomporto

DINAMIC OIL BOMPORTO, RINNOVATO IL CONTRATTO AZIENDALE: STABILIZZAZIONE DEI LAVORATORI, WELFARE E PREMIO DI RISULTATO

E’ stato firmato ieri 10 febbraio 2026 il rinnovo del contratto aziendale 2026-2028 (era scaduto il 31/12/2025) alla Dinamic Oil […]