CI SONO DIFFERENZE DI GENERE NEL RICONOSCIMENTO DI INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI?

11 Set 2019 differenze di genere, infortunio lavoro, malattia professionale, salute sicurezza,

Se la prima legge italiana sul lavoro delle donne (Regio Decreto 242/1902) fu promulgata nei primi anni del secolo scorso attraverso l’impegno di un movimento femminile “che spese molte delle sue energie per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche riempite di bambine e di donne sottopagate”, sono diversi gli esempi, in Italia come tra le nostre immigrate negli Stati Uniti d’America, delle gravi carenze che hanno contrassegnato il Novecento in materia di sicurezza sull’esposizione femminile a stress, violenze e stalking.

Leggi tutto l’articolo (fonte: puntosicuro.it)

image_print

Articoli correlati

08 Mag 2026 appalti

SANITÀ E APPALTI, IL 15 e 16 MAGGIO IL LANCIO DELLA CAMPAGNA CGIL SULLE DUE LEGGI DI INIZIATIVA POPOLARE

E’ previsto in tutta Italia il 15 e 16 maggio il lancio della campagna a sostegno delle due proposte di […]

08 Mag 2026 differenziale salariale

PARITÀ SALARIALE UOMO DONNA, IL “TRUCCO” DEI SUPERMINIMI: ECCO PERCHÉ RISCHIA DI RESTARE SULLA CARTA

Secondo le Note statistiche della Provincia di Modena pubblicate il 2 aprile, l’analisi sull’occupazione femminile conferma una preoccupante assenza di […]

08 Mag 2026 appalto pulizie

OGGI LAVORATRICI E LAVORATORI DELL’APPALTO DEL SERVIZIO DI PULIMENTO DEL CENTRO COMMERCIALE LA ROTONDA IN SCIOPERO!

Oggi sciopero con adesione al 100% delle lavoratrici e dei lavoratori di Lmm Logistics, dell’appalto del servizio di pulizie del […]