14 Dic 2018 idoneità, inidoneità, reintegra, salute sicurezza,
Secondo la Cassazione è ingiustificato il licenziamento se il lavoratore è ricollocabile
Il dipendente, divenuto inidoneo alla mansione, ha diritto ad essere reintegrato al posto di lavoro se il datore di lavoro non si è attivato a trovare una ricollocazione nell’ambito dell’azienda (cosiddetto repechage), compatibile con le sue residue capacità professionali. E’ quanto ha ribadito la Cassazione nella sentenza n. 32158/18 con la quale ha definito ingiustificata la risoluzione del rapporto di lavoro intimata ad un dipendente nel 2014.
Leggi tutta la nota (Fonte: inca.it)
- Visita anche la pagina del Dipartimento Salute e Sicurezza della Cgil di Modena
