24 Gen 2024 modelli organizzativi, modelli organizzazione gestione salute sicurezza lavoro, responsabilità datore lavoro, salute sicurezza,
I modelli di organizzazione e di gestione correlati al Decreto legislativo n. 231/2001 recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300” hanno l’obiettivo, come ricordato in molti nostri articoli, di “realizzare un completo sistema di controllo ed organizzazione interno che, con riferimento all’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008, ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa” (“ Decreto 231: come costruire un modello organizzativo?”).
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