La valutazione del comportamento abnorme o meno di un lavoratore infortunato, dovendo definirsi tale il comportamento imprudente che sia stato […]
27 Nov 2023 condotta colposa lavoratore
24 Nov 2023 accordo unico
PIANO DI PREVENZIONE IN EDILIZIA, BUONE PRATICHE E FORMAZIONE
I dati infortunistici ci mostrano, come sempre, che uno dei comparti più a rischio nel mondo del lavoro è quello […]
23 Nov 2023 formazione antinfortunistica
LA NON SICUREZZA COSTA PIÙ DELLA SICUREZZA: INVESTIRE CONVIENE
I dati Inail che presentano periodicamente gli infortuni e le malattie professionali denunciati, al di là delle variazioni e oscillazioni […]
10 Nov 2023 accordo unico
ACCORDO UNICO: RIFLESSIONI SU UNA FORMAZIONE DA AMMODERNARE
Concludiamo, con la pubblicazione di una nuova intervista e di un nuovo parere in materia di formazione, la presentazione dello […]
03 Nov 2023 accordo unico
LA CARTA DI BOLOGNA, IL FUTURO ACCORDO UNICO E LA FORMAZIONE
Non c’è dubbio che la formazione in materia di salute e sicurezza sia per ogni luogo di lavoro un elemento […]
30 Ott 2023 condotta colposa lavoratore
RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO E CONDOTTA NEGLIGENTE DEL LAVORATORE
Il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui risponde, a titolo […]
27 Ott 2023 accordo unico
GLI INFORTUNI, LE NOVITÀ IN MATERIA DI SICUREZZA E IL FUTURO ACCORDO UNICO
Come anticipato nell’articolo “ PuntoSicuro ad Ambiente Lavoro 2023: l’accordo unico e le interviste”, durante la manifestazione “ Ambiente Lavoro” […]
20 Ott 2023 accordo unico
SPECIALE ACCORDO UNICO: LA BOZZA, L’ITER DI APPROVAZIONE E LA FORMAZIONE
Come ricordato nell’articolo “ La bozza del nuovo accordo unico e la formazione dei lavoratori”, entro il 30 giugno 2022, […]
20 Set 2023 formazione
FORMAZIONE SULLA SICUREZZA: OBBLIGO OD OPPORTUNITÀ?
La legge 215/2021 di conversione del Decreto-legge 146/2021 ha apportato notevoli modifiche al D.Lgs. 81/2008. Una delle innovazioni più importanti […]
19 Set 2023 d.lgs. 81/2008
FORMAZIONE IN MATERIA ANTINFORTUNISTICA AL DI FUORI DELL’ORARIO DI LAVORO
Il D. Lgs. n. 81/2008, all’art. 37, prevede l’obbligo, in capo al datore di lavoro, di assicurarsi che “ciascun lavoratore […]