Lunedì 10 maggio le lavoratrici e i lavoratori hanno approvato a larghissima maggioranza, con solo due astenuti, l’ipotesi di rinnovo […]
11 Mag 2021 open space
RUMORE: UN UFFICIO OPEN SPACE GARANTISCE TRANQUILLITÀ, SILENZIO E PRIVACY?
Benchè un ambiente open space sia apprezzato per la maggiore ariosità e luminosità, la “tipologia di ufficio open plan si […]
11 Mag 2021 incidenti sul lavoro
L’IMPORTANZA DEI NEAR MISS (MANCATO INFORTUNIO)
In questi giorni, come periodicamente accade, il problema degli infortuni sul lavoro è tornato alla ribalta visti i recenti infortuni […]
10 Mag 2021 cantieri edili
LA RESPONSABILITÀ PER INFORTUNIO IN PRESENZA DI PIÙ POSIZIONI DI GARANZIA
Per un infortunio sul lavoro accaduto in un cantiere a dei lavoratori rimasti folgorati durante le operazioni di sollevamento di […]
10 Mag 2021 coronavirus
COVID-19: QUALI SONO LE NOVITÀ PER I MUSEI E I LUOGHI DELLA CULTURA?
Il 28 aprile 2021, come ricordato in diversi nostri articoli, è stata approvata e pubblicata la nuova versione delle “Linee […]
06 Mag 2021 inail
INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI: I DATI INAIL DEL PRIMO TRIMESTRE 2021
Nella sezione “Open data” del sito Inail sono disponibili i dati analitici delle denunce di infortunio – nel complesso e […]
06 Mag 2021 coronavirus
VALUTAZIONE STRESS LAVORO-CORRELATO: SERVONO NUOVE LINEE GUIDA?
A marzo del 2020, gran parte delle persone ha dovuto ridefinire il proprio stile di vita causa della pandemia da […]
05 Mag 2021 coronavirus
COVID-19: FORMAZIONE IN VIDEOCONFERENZA, LAVORO AGILE E ALTRE PROROGHE
La formazione alla sicurezza costituisce uno dei fattori più rilevanti per promuovere strategie efficaci di prevenzione di infortuni e malattie […]
05 Mag 2021 contagi sul lavoro
COVID-19: TUTELA INAIL PER IL PERSONALE SCOLASTICO
Nei casi di contagio, il personale scolastico è inserito a pieno titolo tra le categorie, per le quali vale il […]
04 Mag 2021 coronavirus
COVID-19: MISURE ORGANIZZATIVE E GESTIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI
Per contenere la trasmissione del virus SARS-CoV-2 è indispensabile coniugare la prosecuzione, laddove possibile, delle attività lavorative con la garanzia […]