22 Lug 2022 fattori psicosociali, lavoro agile, lavoro in solitudine, rischio lavoro agile, rischio psicosociale, rischio stress lavoro correlato, salute sicurezza, smart policy, smart working, stress, stress lavoro correlato, tecnostress, telelavoro, web policy,
Se nelle attività in smart working i rischi psicosociali “sono spesso trattati alla stregua di una tematica di secondo piano”, in realtà “la remotizzazione del lavoro, accentua molte di queste criticità e ci pone davanti alla necessità di affrontarle in modo aperto proprio attraverso la comunicazione e la formazione”.
E “se anche lo smart working impone un ampio ricorso alla digitalizzazione, questo non implica necessariamente l’estraniamento, l’isolamento o la frustrazione. Si può lavorare (e si deve) in modo agile favorendo un’interazione sociale più ricca ed equilibrata”.
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