02 Dic 2021 danno differenziale, inail, infortunio lavoro, salute sicurezza,
Con Sentenza n. 7649 del 19.03.2019, la Cassazione ha ribadito che, in materia di infortuni sul lavoro, il comportamento colposo del dipendente può ridurre o eliminare, se esclusiva, la responsabilità dell’imprenditore, facendo venir meno il diritto dell’infortunato a richiedere il risarcimento del danno differenziale nei confronti del datore, ma non esclude l’operatività dell’indennizzo sociale previsto dall’assicurazione INAIL.
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