Per il 2020, l’una tantum in favore dei malati di mesotelioma, contratto per esposizione familiare o ambientale (cosiddetto non professionale), […]
21 Mag 2020 coronavirus
LAVORO: INFORTUNIO DA COVID-19
Non c’è nessun automatismo tra riconoscimento del contagio da Covid-19 come infortunio su lavoro e responsabilità civili e penali del […]
21 Mag 2020 coronavirus
TELELAVORO E SMART WORKING: COME EVITARE I RISCHI ERGONOMICI?
Abbiamo più volte ricordato come durante l’emergenza COVID-19 conseguente alla diffusione del virus SARS-CoV-2 e malgrado la riapertura di molte […]
21 Mag 2020 coronavirus
FAR RIPARTIRE LA FORMAZIONE ALLA SICUREZZA SUL LAVORO IN PRESENZA
La formazione alla sicurezza sul lavoro è alla base non solo di ogni strategia di prevenzione di infortuni e malattie […]
21 Mag 2020 coronavirus
COVID-19: LE SANZIONI PREVISTE IN CASO DI VIOLAZIONI DEI PROTOCOLLI
In caso di mancata applicazione delle misure per prevenire la diffusione del contagio Covid-19 (previste dai Protocolli condivisi dalle parti […]
20 Mag 2020 coronavirus
ESAMI SICURI, FIRMATO IL PROTOCOLLO
Previsto un help desk a disposizione degli istituti e la presenza di personale della Croce Rossa. Tavolo permanente con i […]
20 Mag 2020 coronavirus
COVID-19 DA LAVORO. CGIL, NO A IMPUNITA’ AZIENDE
“No a impunità ai datori di lavoro per contagi Covid, né a norme ‘salva-manager’. Il nostro ordinamento in materia di […]
20 Mag 2020 formazione sicurezza
SICUREZZA DI MACCHINE E IMPIANTI: LA FORMAZIONE INDISPENSABILE
Per quanto ben congegnato, ogni spazio industriale comporta dei rischi per la salute delle persone e per l’integrità di macchine […]
20 Mag 2020 coronavirus
INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI: I DATI DEL PRIMO TRIMESTRE 2020
Nella sezione “Open data” del sito Inail sono disponibili i dati analitici delle denunce di infortunio – nel complesso e […]
20 Mag 2020 coronavirus
INFORTUNIO DA COVID-19 E RESPONSABILITA’ PENALE DEL DATORE DI LAVORO
A seguito della equiparazione della infezione da COVID-19 contratta in occasione di lavoro o in itinere, ad infortunio sul lavoro […]
