I CONTENUTI MINIMI DEL GIUDIZIO DI IDONEITA’ ALLA MANSIONE

18 Lug 2018 giudizio idoneità, medico competente, salute sicurezza, visita idoneità,

In data 9 luglio 2012 è stato emanato un decreto ministeriale che elencava anche i contenuti minimi che devono essere evidenziati dal medico competente sul giudizio di idoneità rilasciato al lavoratore, dopo averlo sottoposto a visita medica.

In data 12 luglio 2016 è stato emanato un altro decreto ministeriale che indica che la firma del lavoratore non è più indispensabile sul giudizio di idoneità in quanto di totale responsabilità professionale del medico competente.

Si impone la necessità di verificare attentamente i contenuti minimi del giudizio di idoneità che potrebbe essere consegnato in un momento successivo alla visita.


Contenuti minimi del giudizio di idoneità alla mansione

 

image_print

Articoli correlati

26 Lug 2024 contratto

ADESSO BASTA! IL 31 LUGLIO IN PIAZZA PER IL CONTRATTO. PRESIDIO LAVORATORI COMPARTO SICUREZZA PRESSO LA PREFETTURA DI MODENA

Si svolge anche a Modena, in contemporanea alla mobilitazione nazionale, il presidio dei sindacati di Polizia Silp Cgil e Polizia […]

26 Lug 2024 contratto

TECNORD SRL MODENA, RINNOVATO IL CONTRATTO AZIENDALE

E’ stato rinnovato, dopo mesi di trattive, il contratto aziendale della Tecnord, azienda metalmeccanica di Modena che produce apparecchiature oleodinamiche […]

26 Lug 2024 calore sul lavoro

STRESS TERMICO, INCONTRO IN REGIONE EMILIA-ROMAGNA. IN ATTESA DELL’ORDINANZA IL RISULTATO È SODDISFACENTE

Si è tenuto il 25 luglio presso l’assessorato al lavoro della Regione Emilia-Romagna un incontro per affrontare la problematica dello […]